Разговор с предпринимателем и автором Деборой Перри Письоне о новом мире труда
Привет! Сегодня послушал подкаст Harvard Business Review, и там Элисон Бирд беседовала с Деборой Перри Письоне. Тема – будущее работы. И, честно говоря, меня, как человека, не особо следящего за всеми этими трендами, просто поразило, насколько быстро все меняется.
Элисон начала с того, что обычно перемены происходят постепенно, но иногда… Бам! И всё переворачивается с ног на голову. Как с пандемией, например. Она полностью изменила то, как мы работаем. Внезапно удаленная работа стала нормой для многих. И Дебора подтвердила, что это не временное явление. Мир труда меняется навсегда.
Дебора много говорила о гибкости. Это, кажется, ключевое слово. Люди больше не хотят быть привязанными к офису с 9 до 5. Они хотят сами выбирать, где и когда работать. И компании, которые не смогут предложить такую гибкость, просто потеряют ценных сотрудников. Представляете? Это же настоящая революция!
Новые навыки для нового мира
Но, как я понял, гибкость – это не только про место и время. Это еще и про навыки. Дебора подчеркнула важность постоянного обучения. Технологии развиваются так быстро, что навыки, которые сегодня востребованы, завтра могут стать устаревшими. Нужно быть готовым учиться новому на протяжении всей карьеры. Звучит немного пугающе, если честно. Столько всего нужно знать!
Дебора упомянула про «портфолио карьеры». Это когда у человека не одна профессия на всю жизнь, а несколько. И он постоянно развивает разные навыки, чтобы быть востребованным на рынке труда. Интересная концепция! Например, можно быть и дизайнером, и программистом, и маркетологом одновременно. Главное – уметь быстро адаптироваться и учиться новому.
Советы для выживания (и процветания) в новом мире труда
Вот несколько советов, которые я вынес из этого разговора. Думаю, они пригодятся и мне, и другим, кто только начинает свой путь в этом безумном, постоянно меняющемся мире:
- Развивайте свои цифровые навыки. Это, кажется, самое очевидное. Без этого никуда.
- Учитесь новому постоянно. Даже если кажется, что ваши текущие знания достаточны, не останавливайтесь. Мир меняется слишком быстро.
- Будьте гибкими. Учитесь адаптироваться к новым условиям и будьте открыты к новым возможностям.
- Создавайте свой «портфолио карьеры». Развивайте разные навыки и не бойтесь экспериментировать.
- Не бойтесь перемен. Они неизбежны. Лучше быть готовым к ним, чем сопротивляться.
Дебора также говорила о важности софт-скиллов. Это такие вещи, как коммуникация, работа в команде, креативность, критическое мышление. Кажется, эти навыки становятся все более важными в новом мире труда, даже важнее, чем технические знания. Ведь роботы могут выполнять рутинную работу, а вот креативность и критическое мышление – это пока прерогатива человека.
Компании тоже должны меняться
И, конечно же, компании тоже должны адаптироваться. Дебора подчеркнула, что компании, которые не будут инвестировать в своих сотрудников, не смогут конкурировать на рынке. Им нужно создавать культуру обучения и предоставлять своим сотрудникам возможности для развития.
В общем, будущее работы – это гибкость, постоянное обучение и адаптация. Звучит сложно, но и очень интересно! Посмотрим, что будет дальше. Главное – не бояться перемен и быть готовым к новым вызовам.
